วีซ่าทำงาน (Non-Immigrant B Visa) ออกโดยกระทรวงการต่างประเทศ อนุญาตให้ชาวต่างชาติเข้าไทยเพื่อทำงาน Work Permit ออกโดยกระทรวงแรงงาน (หรือ BOI) อนุญาตให้ชาวต่างชาตินั้นทำงานกับนายจ้างและตำแหน่งงานที่ระบุ ต้องการทั้งสองอย่างในการทำงานอย่างถูกกฎหมายในไทย — อย่างใดอย่างหนึ่งไม่สามารถแทนกันได้

ระยะเวลามาตรฐานที่กระทรวงแรงงานคือ 7–10 วันทำการหลังได้รับ Non-Immigrant B Visa และเดินทางเข้าไทย อย่างไรก็ตาม ความล่าช้าเกิดขึ้นบ่อยเมื่อเอกสารไม่ครบหรือต้องการการพิจารณาเพิ่มเติม Simple Outsource เตรียมทุกใบสมัครอย่างละเอียดเพื่อให้ได้รับอนุมัติในการยื่นครั้งแรก — และอัตรา 97% คือการพิสูจน์

เอกสารบริษัทที่ต้องใช้ทั่วไปได้แก่: เอกสารจดทะเบียนบริษัทจาก DBD, รายชื่อผู้ถือหุ้นและกรรมการ, ทะเบียนภาษีบริษัท, ทะเบียนประกันสังคม, หลักฐานทุนจดทะเบียน, สัญญาจ้างงาน และ job description เอกสารพนักงานได้แก่: passport, ประกาศนียบัตรการศึกษา, คุณวุฒิวิชาชีพ, หนังสือรับรองการทำงาน และรูปถ่าย Simple Outsource ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดก่อนยื่น

กฎหมายไทยกำหนดทั่วไปว่าบริษัทต้องมีพนักงานไทยอย่างน้อย 4 คนต่อพนักงานต่างชาติ 1 คน เพื่อมีสิทธิ์ sponsor Work Permit บริษัทต้องมีทุนจดทะเบียนขั้นต่ำด้วย — 2 ล้านบาทต่อพนักงานต่างชาติสำหรับบริษัทที่ไทยถือหุ้นใหญ่ หรือ 3 ล้านบาทสำหรับบริษัทต่างชาติ บางอุตสาหกรรมและบริษัทที่ได้รับการส่งเสริม BOI ได้รับการยกเว้นบางส่วน

บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก Board of Investment (BOI) สามารถยื่นขอ Work Permit ผ่าน Single Window และ BOI One Stop Service Center ซึ่งประมวลผลเร็วกว่า ใช้เอกสารน้อยกว่า และมีการยกเว้นจากโควต้าพนักงานไทยมาตรฐาน สิทธิ์ขึ้นอยู่กับหมวดหมู่การส่งเสริม BOI ของบริษัท Simple Outsource ประเมินสิทธิ์และดูแลกระบวนการสมัคร BOI

ค่าธรรมเนียมรัฐบาลสำหรับการยื่นขอ Work Permit ค่อนข้างต่ำ (ทั่วไป 750–3,000 บาท ขึ้นอยู่กับระยะเวลา permit) ต้นทุนหลักสำหรับนายจ้างเกี่ยวข้องกับข้อกำหนดทุนจดทะเบียนขั้นต่ำและภาระการจ้างพนักงานไทย 4 คนต่อ expat ค่าบริการ รับทำใบอนุญาตทำงาน ของ Simple Outsource ขึ้นอยู่กับจำนวน permit และความซับซ้อน เราให้ใบเสนอราคาโปร่งใสในการปรึกษาฟรี

ไม่ได้ Work Permit ในไทยผูกกับนายจ้างและตำแหน่งงานที่ระบุ ถ้าพนักงานย้ายบริษัท Work Permit เดิมต้องยกเลิกและต้องยื่นใบสมัครใหม่ภายใต้นายจ้างใหม่ Simple Outsource จัดการทั้งการยกเลิกและการยื่นใหม่ เพื่อลดช่องว่างระหว่างการจ้างงาน

ควรเริ่มต่ออายุอย่างน้อย 30 วันก่อนวันหมดอายุ permit การไม่ต่ออายุทันเวลาหมายความว่าพนักงานต้องหยุดทำงานทันที และถ้าวีซ่าหมดอายุด้วย ต้องออกนอกไทยภายใน 24 ชั่วโมงหรือต้องจ่ายค่าปรับ overstay Simple Outsource ติดตามทุกวันหมดอายุในระบบและเริ่มต่ออายุเชิงรุก ลูกค้าไม่ต้องทำอะไรจนกว่าถึงขั้นตอน sign-off เอกสาร

ไม่ได้ คู่สมรสและบุตรที่ติดตามผู้ถือ Work Permit มาสามารถขอ Non-Immigrant O (Dependent Visa) ได้ แต่ไม่อนุญาตให้ทำงาน สมาชิกครอบครัวแต่ละคนที่ต้องการทำงานต้องขอ Non-Immigrant B Visa และ Work Permit ของตัวเองโดยอิสระ Simple Outsource จัดการ dependent visa พร้อมกับเอกสารของผู้ถือ permit หลัก

ใช่ ชาวต่างชาติที่ดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทไทยต้องมี Work Permit ที่ยังมีผลเพื่อทำงานใดๆ ในไทย รวมถึงการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการหรือลงนามเอกสารแทนบริษัท Simple Outsource ดำเนินการ Work Permit สำหรับกรรมการอยู่เป็นประจำ และให้คำแนะนำเรื่องเอกสารที่จำเป็นเฉพาะสำหรับประเภทนี้